La presencia de las mujeres en la alta dirección empresarial

Publicado el día 15 Junio, 2008
Clasificado en Mujer y empresa|

Datos del último estudio sobre la presencia de las mujeres en la alta dirección empresarial de axesor, empresa española especializada en el suministro de información empresarial por Internet.
Conclusiones: la representación femenina en 2008 tan solo ha crecido un 0,41% respecto al año anterior.

• Más de un millón de mujeres, un 20,30% del total, ocupan hoy puestos de alta responsabilidad en las empresas españolas

• Educación, asistencia sanitaria y servicios sociales son los sectores que concentran un mayor número de mujeres en puestos de alta responsabilidad

Madrid, 11 de junio de 2008 - Un total de 1.015.756 altos cargos en España son ya ocupados por mujeres, del conjunto de más de 5 millones de cargos contabilizados por el BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil), lo que equivale a una representación femenina del 20,30%.

Recogiendo los datos de las seis figuras de mayor responsabilidad empresarial (Administradores, Consejeros, Consejeros-Delegados, Presidentes, Vicepresidentes y Directores/Gerentes), las mujeres que desempeñan alguna de estas funciones ascienden hasta 1.015.750, frente a los 5.003.086 del total, lo que equivale a uno de cada cinco puestos.

Por comunidades autónomas

Por comunidades autónomas, Madrid reúne al mayor número de mujeres ocupando altos cargos en las empresas privadas, con un porcentaje del 22,53%, seguida de Cataluña (21,51%) y Asturias (20,97%).

En el lado opuesto, las ciudades autónomas que cuentan con menos mujeres en los cargos de alta responsabilidad son Ceuta y Melilla (16,24%), seguidas por las comunidades de Extremadura (16,73%) y Castilla y León (18,47%). Los datos diseccionados por comunidad autónoma son los siguientes:

Estudio axesor Mujeres Empresa

Comparando los resultados de este informe con el estudio anterior que axesor presentó en el último trimestre de 2007, la representación femenina en los puestos de alta responsabilidad ha ascendido levemente un 0,41%, desde el 19,89% que alcanzaba en octubre al 20,30% actual.

Informe por sectores

La compañía concluye que el mayor porcentaje de mujeres se concentra en las empresas de los sectores de Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales (31,87%); Educación (30,12%) y Servicios de personal doméstico (29,13%). Estos porcentajes superan hasta en un 11,57% la media nacional de representación femenina en puestos de alta responsabilidad, que se sitúa en el 20,30%.

Por sectores de actividad, la presencia femenina alcanza los porcentajes más altos en los sectores de Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales (31,87%), lo que corresponde a 27.107 mujeres en la alta dirección empresarial, de un total de 74.109 sociedades que operan en este segmento; Educación (30,12%), con 15.570 mujeres directivas en un total de 23.128 empresas dedicadas a la formación y la educación; y Servicios de personal doméstico (29,13%), con 148 mujeres en las dirección de las 228 empresas de servicios para hogares que emplean personal doméstico. Destaca asimismo el alto porcentaje de mujeres (27,67%) en puestos de alta responsabilidad del sector industrial, lo que supone 67.276 mujeres ocupando algún alto cargo en las 89.251 sociedades englobadas en industria.

Por el contrario, el porcentaje de mujeres en la alta dirección es marcadamente bajo en el sector de la construcción (14,58%), con 92.887 mujeres en un total de 278.264 empresas; la metalurgia (14,62%; 1789 mujeres en un total de 4.804 sociedades mercantiles); y la extracción de crudos y minerales (15,98%; 3.423 mujeres en un total de 8.153 sociedades). Frente a la media global de representación femenina en puestos de la alta dirección empresarial (20,30%), el sector de la construcción se sitúa 5,72 puntos por debajo.

En la siguiente tabla se detalla el porcentaje de mujeres que ocupa puestos de alta responsabilidad frente al porcentaje de ocupación masculina, en cada una de los 27 sectores de actividad definidos por axesor:
Estudio axesor Mujeres Empresa

“La información que ofrecen nuestros informes resulta muy útil para analizar la evolución de la representación femenina en los diferentes sectores de actividad y detectar las desigualdades más significativas. Los últimos datos nos muestran que el crecimiento de la presencia femenina en la alta dirección está creciendo muy lentamente en España, pero mantiene una tendencia positiva y sostenida que probablemente será más evidente en el largo plazo”, afirma José Manuel Marín, director de comunicación de axesor.

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