enero 16th, 2010 
Todas Según los datos hechos públicos por la asociación de técnicos de Hacienda (Gestha) en función de las declaraciones del IRPE correspondientes al ejercicio 2008, la diferencia salarial media en España entre hombres y mujeres alcanzó el 27,7%, en las pensiones aumentó hasta el 30,8% y en las prestaciones por desempleo se redujo al 12,7%.
El análisis de Gestha, que evidencia claras diferencias de ingresos y cobertura social entre ambos sexos, atribuye esta discriminación a los importantes desequilibrios salariales que aún están por corregir entre hombres y mujeres.
Este desequilibrio económico afecta también a las pensiones que, precisamente, son donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos quince años. De hecho, las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al bolsillo al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.
Por provincias, las castellonenses resultan las más perjudicadas en salarios (33,1% de diferencia) y paro (19,9%), mientras que las valencianas son las que salen perdiendo más en pensiones (29,1%). Las mujeres de Valencia perciben una prestación media por desempleo de 2.950 euros anuales, lo que representa un 11,8% menos que los 3.346 euros que ingresan de media los hombres.
Por el contrario, las comunidades con menos discrepancias entre los salarios de varones y mujeres fueron las Islas Baleares (22,5% menos) y Canarias (18,9% menos).
Extremadura es la región donde más equilibradas están las pensiones.
Según el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, “los esfuerzos que se han realizado en los últimos años con el desarrollo de políticas de igualdad de género han rebajado la discriminación salarial de la mujer, especialmente entre las menores de 35 años, aunque a pesar de los avances, la desigualdad de género sigue siendo muy importante, especialmente entre las mujeres españolas por encima de los 45 años“.
• Fuente/Más datos: rrhhdigital.com
Posts sobre 
Es muy lamentable que en un pais Europeo como España que pertenece a la Unioón Europea, existan aún esta gran diferencia y descriminación salaraial entere sexos, que obviamente muestra la descriminación sexual, cosa que se nota menos en los paises de Europa del Norte, como Filandia, Suecia, Holanda y otros paises, donde la posición de cargos y salarios para hombres y mujeres es más equitativa, aún hay diferencias en ese aspecto, pero no a tal grado, ya que las mismas mujeres hacen valer sus derechos. Además las politicas de estos paises son más democraticas en la práctica que en los paises del Sur. Cosa que demuestra que el machismo es más evidente en estos paises. Si esto es así que se espera de los paises llamados del tercer mundo o paises musulmanes, donde la corrupción a favor del sexo masculino esta por todos lados. Terrible el ser mujer en este mundo, donde no se nos valoran nuestros esfuerzos, que la mayoria de veces son mayor que los del hombre, con mayor responsabilidad a sus espaldas cuando se es madre, sobre todo madre soltera, esto es muy común actualmente porque los matrimonios ya no durán como en el pasado, la mujer oprimida, golpeada, maltratada en muchos sentidos, ya no acepta esa condición..y a buena hora, Una familia donde la figura paternal no existe es tan normal que cualquier otra. Ahora las mujeres han tomado las riendas de su propio destino, sin embargo todavia hay mucho que hacer.